La innovación es el motor del progreso en cualquier organización, y su relevancia es aún más crítica en sectores estratégicos como la tecnología, la salud, las ciencias de la vida y los servicios profesionales. Sin embargo, la innovación no surge de manera espontánea; es el resultado de un liderazgo efectivo que cultiva las condiciones necesarias para que las ideas transformadoras puedan prosperar. En este contexto, el liderazgo visionario no solo gestiona personas, sino que orienta a las organizaciones hacia la creación de valor a largo plazo.